AG九游會(huì )跨國春節在越南、巴西、伊拉克上演在巴西、越南的潮熱土地上，在伊拉克的干旱荒野中，無(wú)數中企“出海人”正在陌生的國度揮灑著(zhù)汗水。首個(gè)“世界非遺版”春節到來(lái)之際，濃濃的年味也飄進(jìn)了中國“出海人”的工廠(chǎng)車(chē)間和活動(dòng)板房中?！董h(huán)球時(shí)報》記者走進(jìn)海外中企，看中外員工如何一起過(guò)年。
和前幾年一樣，TCL實(shí)業(yè)拉美營(yíng)銷(xiāo)本部兼巴西分公司市場(chǎng)總監陳磊、TCL實(shí)業(yè)巴西制造基地供應鏈管理部部長(cháng)薛宇翔，今年都不能回國過(guò)年，需要隔著(zhù)11個(gè)小時(shí)的時(shí)差，和國內的親人朋友，通過(guò)電話(huà)視頻拜年。陳磊來(lái)到巴西6年，薛宇翔10年前開(kāi)始接觸巴西業(yè)務(wù)，線(xiàn)年前。春節前，《環(huán)球時(shí)報》記者和上述兩位受訪(fǎng)者，分別在北京、巴西圣保羅市、瑪瑙斯市，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻開(kāi)啟了一場(chǎng)關(guān)于出海的對話(huà)。
從視頻中看，TCL實(shí)業(yè)在巴西的辦公區已經(jīng)有了中國春節的氣氛，到處掛著(zhù)大紅的中國結和大紅的福字，員工從紅燈籠下經(jīng)過(guò)。但薛宇翔表示，中國春節在巴西不是假日，所有生產(chǎn)都是滿(mǎn)產(chǎn)狀態(tài)，像薛宇翔、陳磊這樣的留守中國員工，過(guò)年當天會(huì )有半天的假。
2025年是第一個(gè)“非遺版”春節，負責拉美營(yíng)銷(xiāo)的陳磊說(shuō)，最早從2020年開(kāi)始， TCL實(shí)業(yè)就已經(jīng)開(kāi)始在企業(yè)內部分享中國文化?！肮久總€(gè)月會(huì )推出一個(gè)月刊，分別介紹巴西、中國的傳統節日以及習俗，針對中國的非遺文化宣傳也很早就開(kāi)始，幫助大家更好地理解和配合工作?！标惱诒硎?，跨國企業(yè)除了共同的工作以外，文化交流也很密切，巴西人天性喜歡熱鬧，對外來(lái)文化非常包容，對中國春節也充滿(mǎn)好奇和熱情。
去年的全國，全國代表、TCL創(chuàng )始人、董事長(cháng)李東生提到，中國已成為電視制造第一大國，但電視機消費在萎縮，希望大家共同破局電視機“失寵”難題。話(huà)題一度登上國內互聯(lián)網(wǎng)熱搜，不過(guò)巴西的情況正好相反。
前不久，薛宇翔所在的瑪瑙斯市的TCL TV制造基地，剛剛下線(xiàn)吋液晶電視。這款電視在當地市場(chǎng)頗受歡迎。陳磊形容“TCL是用足球作為切入點(diǎn)進(jìn)入到巴西市場(chǎng)”，2016年，TCL贊助巴西足球聯(lián)賽，開(kāi)始在所有裁判員的服裝都打上TCL品牌logo。隨后幾年，TCL通過(guò)贊助巴西當地大大小小的比賽，讓越來(lái)越多的巴西人看到了TCL標志。巴西周五周六周日三天比賽比較集中，當地人喜歡去酒吧，或者是跟親朋好友在家中團聚，一邊燒烤，一邊看賽，大屏電視看球賽，氛圍感瞬間被拉滿(mǎn)。
實(shí)際上，2016年，TCL剛進(jìn)入巴西市場(chǎng)，薛宇翔的工廠(chǎng)主要生產(chǎn)的是32吋電視，經(jīng)過(guò)8年發(fā)展，巴西主銷(xiāo)的產(chǎn)品尺寸已經(jīng)達到50吋以上，現在98吋的電視也可以本地化生產(chǎn)，屏幕尺寸越來(lái)越大是當地消費主流。
此外，巴西電視消費也從功能機轉變成智能機，2016年，主流電視還是功能機，主要功能是觀(guān)看電視信號和播放影音，現在則是以智能電視為主，更注重互聯(lián)網(wǎng)和智能應用，而TCL剛好抓住了巴西功能電視向智能電視切換的機遇，在市場(chǎng)站穩腳跟。
從巴西的圣誕到元旦，在剛剛結束的消費季，陳磊、薛宇翔都表示，無(wú)論是生產(chǎn)還是銷(xiāo)售，成績(jì)都不錯，預計今年一季度工廠(chǎng)訂單同比增長(cháng)30%。
2025年，陳磊表示，TCL在巴西當地的營(yíng)銷(xiāo)更多還是聚焦體育營(yíng)銷(xiāo)。而薛宇翔所在的TV制造基地也在穩步提升當地制造技術(shù)水平，聚焦智能制造以及大尺寸屏幕制造。從1999年TCL在越南收購陸氏工廠(chǎng)并設立越南分公司至今，TCL出海已有25年，李東生總結，全球化是中國企業(yè)的必答題，“不出海就出局”。
我是海爾越南AQUA負責人張守江，今年是我來(lái)到越南的第八個(gè)年頭，我也和當地員工一起度過(guò)了很多個(gè)春節。越南春節放假時(shí)間幾乎和中國一致，但其實(shí)12月中旬開(kāi)始，越南當地人已經(jīng)開(kāi)始置辦年貨了，準備傳統美食粽子，掛起大紅燈籠，準備過(guò)年鮮花，一些年輕人開(kāi)始為了過(guò)年必須穿上的國民服裝奧黛減肥節食?，F在，越南各地都洋溢著(zhù)濃濃的年味，無(wú)論是公司辦公區，還是公寓住所，都被精心裝扮，紅色與這兩種在越南象征吉祥的顏色，將周?chē)秩镜孟矚庋笱蟆?/p>
我感覺(jué)，跟國內相比，越南的年味更濃一些。相比中國，越南的生活節奏要慢一些，也更注重生活的儀式感，很多越南人掙了錢(qián)就愿意去享受生活。大到過(guò)年AG九游會(huì )，小到過(guò)生日，越南員工都會(huì )當成非常重要的事情去精心準備。
上周六，我們剛剛舉辦一個(gè)1000多人的尾牙，為了這個(gè)活動(dòng)，我們請非常專(zhuān)業(yè)的團隊很早就開(kāi)始專(zhuān)門(mén)做視頻、拍照片、活躍現場(chǎng)氣氛AG九游會(huì )。在這個(gè)歡樂(lè )的場(chǎng)合，公司會(huì )獎勵優(yōu)秀班組與個(gè)人，對他們過(guò)去一年的辛勤付出予以肯定。不僅如此，還會(huì )設置抽獎環(huán)節，數臺家電產(chǎn)品成為幸運兒的獎品，將現場(chǎng)氣氛推向。這種做法在越南企業(yè)間非常流行。
今年我們企業(yè)的營(yíng)收比較好，生產(chǎn)訂單一直排得比較滿(mǎn)。對于員工比較期待的年終獎，除了常規的+1月薪，像AQUA這樣的公司，年終獎還會(huì )與績(jì)效掛鉤，最高可達 2月薪，激勵員工努力工作。同時(shí)，不少公司也會(huì )為員工發(fā)年貨，讓員工感受到公司的關(guān)懷。公司還會(huì )為員工購買(mǎi)返鄉車(chē)票，讓他們能順利回家與父母相聚。
年后開(kāi)工第一天，公司會(huì )給員工發(fā)紅包，寓意新的一年紅紅火火。對于提前帶新員工來(lái)上班的老員工，會(huì )給予激勵措施。對按時(shí)上班的人員也有相應獎勵，鼓勵大家以飽滿(mǎn)的熱情投入到新一年的工作中。
最近互聯(lián)網(wǎng)上流傳，越南某工廠(chǎng)春節放假通知，通知上強勢聲明，“開(kāi)工后逾期三天未上班的員工，按自動(dòng)離職處理”。實(shí)際上，中企大公司尤其上市公司不會(huì )出現這種情況。AQUA員工流動(dòng)性非常小，5年以上老員工占77%，20年以上的老員工占17%左右。AQUA的員工平均一年到手工資大概能有4萬(wàn)多元人民幣，比當地人要高。
我們不僅靠薪資福利留住員工，也靠真情實(shí)感留住員工。海爾于2012年自日本松下手中收購三洋電機在東南亞的白電業(yè)務(wù)，并以其子商標“AQUA”在越南開(kāi)展銷(xiāo)售與生產(chǎn)布局。我們在跟員工一起追溯歷史的時(shí)候，從來(lái)沒(méi)有把海爾強行植入進(jìn)來(lái)，我們給員工傳遞的信息是，這個(gè)公司無(wú)非就是換了個(gè)股東，讓他們忘掉這些品牌國別屬性或者“我的主人是誰(shuí)”這類(lèi)問(wèn)題，因為員工就是公司的主人。
在越南，我們的員工都愿意穿著(zhù)AQUA的工作服出去，他們也愿意跟親人、左鄰右舍提及，自己工作的公司是全球500強企業(yè)。
這也是海爾在出海過(guò)程中一直強調的，堅持本土化。AQUA是一個(gè)越南公司，不能說(shuō)中國有什么企業(yè)推什么，而是說(shuō)越南有什么企業(yè)要跟著(zhù)做什么。海爾創(chuàng )造了“沙拉式”文化，沙拉里可以有各種蔬菜、水果，就像各個(gè)國家、各個(gè)企業(yè)不同的文化，文化雖不同，但沙拉醬是統一的。
22日中午，中建國際與中建一局聯(lián)營(yíng)承建的伊拉克納西里耶機場(chǎng)EPC項目經(jīng)理劉飛龍剛剛下工，在項目現場(chǎng)的活動(dòng)板房里，他告訴《環(huán)球時(shí)報》記者，春節馬上到來(lái)，項目上準備了很多中外員工共同慶祝春節的活動(dòng)，“后天我們會(huì )有一個(gè)春節聯(lián)歡晚會(huì )，我們會(huì )邀請當地的政府、業(yè)主、監理團隊以及我們的屬地工程師共同來(lái)參與。后續我們還有寫(xiě)春聯(lián)，包餃子的活動(dòng)，會(huì )邀請我們的屬地的外方的員工一起來(lái)參與。預計參與聯(lián)歡的外方員工的人數大概會(huì )在40至50人，占參與人數的30%?！?/p>
由于3月份項目的關(guān)鍵建筑單體——中央變電站結構要完成封頂，春節期間項目將繼續正常施工，中方工人會(huì )有2至3天的假期，在中企培訓下逐漸成長(cháng)起來(lái)的當地員工已經(jīng)完全能夠擔任建設現場(chǎng)的主力。據劉飛龍介紹，中方企業(yè)在項目上專(zhuān)門(mén)開(kāi)設“魯班學(xué)院”，手把手教授外方員工工作技能。
“比如當地工人起初手擰鋼筋不僅速度慢，而且比較費力。我們有鋼筋扎絲的專(zhuān)用小工具，很高效很迅速。但這種技法要求手腕動(dòng)作上具有一定的技巧，經(jīng)過(guò)我們手把手培訓后，當地員工工作效率提高2至3倍。中國員工一般采取‘一教二’的模式，對兩個(gè)當地員工進(jìn)行全技能培訓，一直到他們全部掌握為止?！眲w龍告訴記者，在項目建設期間，附近的居民住戶(hù)對項目建設和中國員工一直保有友好和積極的評價(jià)?！拔覀冋屑{了很多當地沒(méi)有工作的人，不但解決了農業(yè)用地荒廢造成的失業(yè)問(wèn)題，還培養了工作技能。我們還同當地大學(xué)的土木工程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)建立實(shí)踐教學(xué)合作。讓大三的學(xué)生來(lái)工地實(shí)習?！?/p>
在位于納西里耶以北200多公里的艾哈代布油田上，一場(chǎng)中伊春節聯(lián)歡會(huì )也在緊張籌備之中。振華石油伊拉克艾哈代布油田總工程師何冰22日告訴記者，在今年的春節期間，他們的項目上不僅將舉辦貼春聯(lián)、寫(xiě)福字、剪紙等傳統節日慶祝方式，還特別組織足球賽等文體活動(dòng)。作為伊拉克重建后第一個(gè)國際石油合作項目，艾哈代布油田目前已運營(yíng)十余年之久。
何冰對記者表示，截至目前，油田本地化率已達到85%，累計培養伊拉克各類(lèi)工程技術(shù)服務(wù)人才8000余人?！拔覀円呀?jīng)累計選派343名優(yōu)秀員工代表赴中國、土耳其等參加專(zhuān)項提升培訓，其中14名員工已成長(cháng)為中層管理人員?！焙伪硎?，如今艾哈代布油田正與伊拉克瓦西特省瓦西特大學(xué)推進(jìn)共建石油工程專(zhuān)業(yè)學(xué)科，為伊拉克石油工業(yè)發(fā)展進(jìn)一步儲備人才力量。
劉飛龍表示，經(jīng)過(guò)多年戰爭后，伊拉克各個(gè)方面百廢待興。除了傳統的油田等能源項目之外，伊拉克的鐵路、高速公路、醫院、學(xué)校、體育場(chǎng)館，還有高端住宅都有非常大的需求。光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電AG九游會(huì )、水電站也在大力的開(kāi)拓。此外，商業(yè)消費潛力也有待釋放?！澳愕匠腥タ?，現在伊拉克很多的東西都是Made in China，一些中國服裝、家具、玩具、陶瓷廠(chǎng)和鋼鐵企業(yè)等都已經(jīng)在當地投資，對于未來(lái)中國企業(yè)在伊拉克的前景我十分看好?！?/p>
央視新聞消息，在當地時(shí)間12日舉行的新聞發(fā)布會(huì )上，烏克蘭總統澤連斯基稱(chēng)，烏方不會(huì )承認任何被俄羅斯占領(lǐng)的領(lǐng)土屬于俄羅斯，這是烏方的紅線(xiàn)。
大皖新聞?dòng)崜辶S石微信公眾號3月12日消息，黃石市商務(wù)局黨組、局長(cháng)談國華涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受黃石市紀委監委紀律審查和監察調查。
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“沒(méi)想到，法律沒(méi)有放棄我們犯錯的人，做了好事也有‘獎勵’?！?月11日，農歷正月十四，還沒(méi)到元宵節，社區矯正對象幸某便已在裝修崗位上開(kāi)工。這是近幾年中他過(guò)得最開(kāi)心的一個(gè)年：一是因為司法機關(guān)幫他在居住地找到了工作，二是因為被減了刑。