AG九游會(huì )寧煤石槽村礦擦亮健康企業(yè)品牌近年來(lái)，石槽村礦秉承健康中國，職工先行的理念，持續深入推進(jìn)健康國能工程建設，通過(guò)打造3233職工健康管理體系，有效維護了職工的生命安全和身心健康，履行了企業(yè)社會(huì )責任，成功創(chuàng )建了自治區健康企業(yè)示范點(diǎn)、國家能源集團健康企業(yè)，有力擦亮了企業(yè)健康品牌。
該礦將健康企業(yè)創(chuàng )建作為服務(wù)員工、關(guān)愛(ài)健康、造福員工、推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，在工作中強化組織、制度AG九游會(huì )、文化3個(gè)保障，積極構建健康企業(yè)運行的體制機制；聚焦職工身體健康、心理健康，通過(guò)心理咨詢(xún)室廣覆蓋、多角度、一體化開(kāi)展上線(xiàn)心理健康測評系統，開(kāi)展心理問(wèn)題評估、建立心理檔案，定期邀請專(zhuān)家提供心理疏導服務(wù)，塑造全員健康身心；并通過(guò)監督職業(yè)衛生健康防護、倡導全面營(yíng)養健康飲食、多舉措落實(shí)守護職工健康等方式，確保了員工健康需求掌握到位、健康設備配備到位、各項工作協(xié)同配合到位，促使員工強健體魄，撫慰心靈，確保安全生產(chǎn)，有力地推動(dòng)了健康企業(yè)建設水平提升。
為全方位做好員工健康服務(wù)工作，該礦加強頂層設計，超前謀劃，建立健全《健康企業(yè)建設實(shí)施方案》《健康企業(yè)建設管理辦法》等10余項工作制度，投入908萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費，實(shí)施7個(gè)方面39項重點(diǎn)工作，建立健全礦工會(huì )、19個(gè)車(chē)間工會(huì )、N個(gè)班組網(wǎng)絡(luò )共創(chuàng )體，打造了1+19+N服務(wù)職工健康運行機制，投入工會(huì )經(jīng)費55萬(wàn)元，建設員工心理咨詢(xún)室，建成上線(xiàn)心理健康測評系統，定期不定期對員工身心健康進(jìn)行測評；積極倡導以健康同行、發(fā)展共贏(yíng)為理念的健康文化，通過(guò)線(xiàn)上+線(xiàn)下廣泛宣傳，為職工生命安全和身心健康充值、賦能。
該礦與地方醫院雙聯(lián)合，共同建立了即時(shí)答疑、24小時(shí)問(wèn)診、緊急救治的醫療幫助機制，持續開(kāi)展職業(yè)健康體檢，做到一人一檔、一病一策并動(dòng)態(tài)跟蹤管理，開(kāi)展體檢增值服務(wù)。在井下設置暖心驛站，為各區隊配備急救藥箱、血壓計、除顫儀等醫療設施，滿(mǎn)足職工井下健康需要，構建了健康在身邊的服務(wù)模式。
與此同時(shí)，全面建立勞動(dòng)保護監督檢查體系，定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測，在工作場(chǎng)所設置警示標識和警示說(shuō)明，為一線(xiàn)員工及特殊崗位人員增配了防砸膠靴和加強式防塵口罩、護目鏡、防沖擊頭盔、耳塞、3M口罩等勞動(dòng)防護用品。持續改善井下環(huán)境和條件，推廣使用干濕式除塵器、膠帶運輸機轉載點(diǎn)噴霧全封閉防塵罩等噴霧設施，有力保證了員工職業(yè)健康安全。
該礦綜掘三隊員工康占軍說(shuō)：以前對職業(yè)健康了解不多，參加健康培訓和心理咨詢(xún)后才知道防護的重要性，現在我會(huì )更加注意保護自己。會(huì )按照培訓中學(xué)到的知識正確佩戴防塵口罩、耳塞等防護用品，注意工作環(huán)境中的粉塵和有害氣體，盡量避免長(cháng)時(shí)間暴露在這些危險物質(zhì)中，這些都是礦井推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng )建帶來(lái)的好處。
為給員工創(chuàng )造清潔環(huán)保的工作環(huán)境，石槽村礦投入資金購買(mǎi)安裝大型除塵風(fēng)機改善通風(fēng)系統，確保井下空氣流通順暢，降低了粉塵和有害氣體的濃度。在現場(chǎng)施工中，采用先進(jìn)的降塵技術(shù)，通過(guò)在工作面、巷道增設防塵水幕、安裝噴霧、灑水降塵等方式，有效減少了粉塵的產(chǎn)生和擴散。這些措施不僅保護了職工的健康，也提高了工作效率AG九游會(huì )。
談起礦井健康服務(wù)，該礦綜采二隊員工李孝義深有感觸地說(shuō)：煤礦定期組織我們進(jìn)行健康體檢，及早發(fā)現、及早治療，企業(yè)對員工的關(guān)心愛(ài)護大家都能感受到，這讓我們工作起來(lái)更加安心。
與此同時(shí)，該礦大力開(kāi)展健康食堂創(chuàng )建，工會(huì )伙食管理委員會(huì )建立旬檢、月測AG九游會(huì )、即整改的監督機制，每月從食品安全、健康膳食、健康宣傳等多個(gè)維度開(kāi)展測評，檢查問(wèn)題、測評意見(jiàn)做到立行立改、限時(shí)整改，使員工吃得營(yíng)養、放心、舒心。積極倡導健康生活理念，實(shí)施全員運動(dòng)煥新行動(dòng)，開(kāi)展你運動(dòng)，你健康，我服務(wù)的群眾性文化系列活動(dòng)，打造了常態(tài)+專(zhuān)題文化活動(dòng)品牌，不斷提高了員工的生活質(zhì)量，為推動(dòng)公司1126鏈勢發(fā)展戰略落地和實(shí)干文化培育注入了活力。